枣庄市档案馆以全员领题调研促服务能力提升

今年以来，枣庄市档案馆突出存史资政育人职能定位，坚持精准选题、实践答题，扎实有效组织开展全员领题调研，精准破解工作中遇到的难题，助力攻坚突破、创新提升，赋能强工兴产、转型突围。

枣庄市档案馆将全员领题调研作为锻炼干部队伍、提升服务能力的基础支撑和有效抓手，紧紧围绕全市中心大局和“十四五”档案任务，专门研究制定调研方案，梳理确定重点调研题目13个，逐一明确具体要求和时间节点。坚持解难题、促落实、求创新有机统一，针对资源枯竭城市转型档案、传统村落“一村一档”、雷锋精神档案等专题归集，以及档案服务民生需求、服务企业发展等重点任务，组织人员赴牵头部门、重点项目、基层镇村等工作一线，开展30次实地调研和座谈交流，面对面听取意见，实打实研究对策。同时，聚焦档案思政育人、档案遗产保护、档案科技应用等新兴热点，引导全馆上下特别是年轻档案工作人员，大胆拓宽思路，创新融合路径，聚焦小切口提出前瞻性建议44条，推动档案工作向新而行、向上而进。

近一年时间，全馆上下带着课题任务，主动走出去、沉下去，深入一线研究解决具体问题29个，梳理汇总实践应用案例16个，撰写形成专题调研报告18篇，其中《资源城市转型的生态绿档》《创新路径做好雷锋精神档案资料专题归集》等5篇调研文章，先后在《中国档案报》《中国档案》《山东档案》等省级以上报纸、期刊发表。